Skip to content 
Praca na etacie i własna działalność gospodarcza
Prowadzenie własnej działalności gospodarczej, jednocześnie pracując na etacie, może być doskonałym sposobem na zrównoważenie ryzyka finansowego i zdobycie cennego doświadczenia.
Jednakże, równoczesne łączenie tych dwóch ścieżek kariery wymaga doskonałej organizacji czasu, samodyscypliny oraz umiejętności zarządzania priorytetami, aby efektywnie rozwijać biznes przy jednoczesnym wypełnianiu obowiązków zawodowych na etacie.
Spis treści
Etat i firma - upewnij się czy to możliwe w Twojej sytuacji
Pierwszym krokiem jest upewnienie się, że Twoja umowa o pracę na etacie nie zawiera klauzul ograniczających możliwość prowadzenia własnej działalności. Kluczowe są tu zapisy dotyczące zakazu konkurencji.
Jeśli twoja działalność będzie miała charakter podobny do obowiązków wykonywanych na etacie, możesz narazić się na zarzuty nieuczciwej konkurencji, co może skutkować zarówno wypowiedzeniem, jak i karami finansowymi.
Praca na etacie i własna działalność gospodarcza a składki ZUS i podatek dochodowy
Jeśli zarabiasz na etacie na poziomie płacy minimalnej lub więcej możesz odetchnąć – dodatkowe składki na ubezpieczenie społeczne nie będą Cię obciążać. Wówczas zostaje opłacanie tylko składki zdrowotnej.
Łączenie etatu z działalnością gospodarczą o podobnym charakterze ogranicza możliwość opodatkowania przychodów z działalności podatkiem liniowym. Oznacza to, że w swojej firmie musisz rozliczać się na ryczałcie lub zasadach ogólnych.
- Jeśli w firmie będziesz rozliczać się na ryczałcie to składka zdrowotna uzależniona jest od Twoich rocznych przychodów:
- do 60 tyś. zł
- 419, 46 zł
- 60 - 300 tyś. zł
- 699,11 zł
- powyżej 300 tyś. zł
- 1 258,39 zł
W przypadku opodatkowania na zasadach ogólnych składka zdrowotna uzależniona jest od Twoich dochodów i wynosi 9% dochodu, jednak nie mniej niż 381,78 zł.
A co ze zwolnieniem lekarskim?
Tutaj jest mały problem, jeśli zachorujesz nie możesz pobierać zasiłku chorobowego i dalej wykonywać czynności w swojej firmie.
Oznacza to, że albo pobierasz zasiłek i nie pracujesz we własnej firmie przez ten okres, albo nie pobierasz zasiłku, nie chodzisz do pracy, ale możesz dalej prowadzić działalność.
Praca na etacie i własna działalność gospodarcza - plusy i minusy
Aby lepiej zobrazować z czym wiąże się prowadzenie firmy z pracą na etacie, sporządziłem dla Ciebie listę zalet i wad tego rozwiązania:
- Zalety:
- Znacznie niższe składki ZUS niż w przypadku prowadzenia tylko działalności gospodarczej
- Możesz wypróbować swoją koncepcję biznesową bez presji natychmiastowego zarabiania na życie. Jeśli Twoja firma nie będzie przynosić zysków nie umrzesz z głodu, masz w końcu jeszcze wypłatę z etatu
- Praca na etacie może przynieść cenne doświadczenia, które wykorzystasz w swojej firmie
- Bez presji szybkiego osiągania zysków możesz bardziej strategicznie planować rozwój swojego biznesu. W końcu dobre rzeczy wymagają czasu!
- Wady
- Brak możliwości skorzystania z dotacji na otwarcie firmy dla osoby bezrobotnej
- Ograniczony czas - balansowanie między dwiema pracami wymaga doskonałej organizacji i może prowadzić do wypalenia.
- Brak zasiłku chorobowego
- Prowadzenie firmy "na pół etatu" może oznaczać wolniejsze tempo rozwoju. Nie wszystko da się zrobić po pracy gdzie czeka Cię masa domowych obowiązków
Praca na etacie i własna działalność gospodarcza - podsumowanie
Decyzja o równoczesnym prowadzeniu działalności gospodarczej i pracy na etacie to coś więcej niż tylko kalkulacja finansowa. To wybór stylu życia i podejścia do ryzyka biznesowego.
W niektórych przypadkach, takich jak posiadanie firmy, której przychody spadły w wyniku kryzysu, zatrudnienie się na etacie może być strategicznym ruchem. Pozwala to na „podreperowanie” budżetu, jednocześnie nie rezygnując całkowicie z prowadzenia własnej działalności.
Jednak, jeśli dopiero rozważasz rozpoczęcie działalności i jednocześnie jesteś zatrudniony na etacie, musisz pamiętać o pewnych ograniczeniach. Na przykład, tracisz możliwość skorzystania z dotacji dla bezrobotnych, która w niektórych przypadkach może wynosić nawet 43 000 zł. To niemała kwota, która mógłby dać Twojej firmie solidny start.
Jeśli nie chcesz od razu rezygnować z etatu, a zależy Ci na wypróbowaniu własnej działalności, warto rozważyć działalność nierejestrowaną.